ADBI - Associazione Donne della Banca d'Italia

Nell’ambito dell’impegno di ADBI per la promozione dell’inclusione e della cultura del rispetto, con una particolare attenzione alle dinamiche che possono incidono sulla qualità della vita delle donne nei contesti sociali e lavorativi, il 28 maggio si è svolto, presso la Sede di Milano della Banca d’Italia e in collegamento su Teams, un incontro promosso da ADBI con l’associazione Peso Positivo, attiva nella sensibilizzazione sui disturbi della nutrizione e dell’alimentazione (DNA).

I DNA possono interessare tutte le persone, ad ogni età, ma presentano una marcata dimensione di genere: le donne risultano infatti più frequentemente esposte a pressioni culturali e sociali legate all’aspetto fisico, a modelli estetici irrealistici e a forme di giudizio che possono incidere in modo significativo sul benessere psicologico e sull’autostima, contribuendo all’insorgenza o al mantenimento di tali disturbi. Importante anche fare attenzione alla possibile manifestazione dei DNA anche nei contesti lavorativi dove stereotipi di genere e aspettative implicite possono influenzare le dinamiche relazionali e aumentare i fattori di vulnerabilità. In questo quadro, è stato richiamato il ruolo fondamentale delle organizzazioni nel promuovere ambienti inclusivi e consapevoli, capaci di riconoscere eventuali segnali di disagio e di adottare modalità comunicative rispettose, non giudicanti e attente alle differenze.

La dott.ssa Roberta Porta, psicologa e psicoterapeuta specializzata in DNA, e Claudia Grasso, fondatrice di Peso Positivo, hanno anche illustrato strumenti e approcci utili a supportare le persone in difficoltà, soffermandosi sull’impatto dei modelli estetici diffusi dai social media — particolarmente pervasivi per il pubblico femminile — e su fenomeni emergenti come la vigoressia.

L’ampia partecipazione e il vivace confronto con le esperte confermano quanto il tema sia sentito e quanto sia fondamentale investire in iniziative di informazione, prevenzione e promozione del benessere psicologico e di una cultura inclusiva e rispettosa.

Leggi qui le slides presentate nel corso dell’incontro.