Alcune riflessioni su "Vacancy e partecipazione femminile"

mercoledì 06/03/2019

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Alcune riflessioni su "Vacancy e partecipazione femminile"

Abbiamo inviato agli organi competenti alcune riflessioni  (cfr. allegato) sulle statistiche di genere sulle  vacancy recentemente pubblicate sulla Intranet aziendale.

I dati  mostrano la necessità di adottare ulteriori interventi – in analogia a quanto si sta facendo in Banque de France e BCE - per garantire il raggiungimento degli obiettivi; in assenza di politiche di sostegno nella costruzione delle carriere professionali non è possibile ridurre il gap di genere ed assicurare il riconoscimento di merito e competenze. ADBI rinnova pertanto la richiesta di definire dei target di genere per posizioni,accompagnandole con apposite politiche di supporto per lo sviluppo delle carriere professionali femminili.

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10 anni di storia della nostra associazione

Con l’occasione proponiamo per ogni anno di attività un buon motivo per iscriversi, ovvero 10 ottime ragioni per diventare socie ADBI.

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Una rubrica dedicata alle buone notizie e buone prassi, dedicata alle iniziative che aiutano a conciliare vita e lavoro, che combattono i comportamenti sessisti e discriminatori. Inviate anche voi notizie scrivendo a: adbi@bancaditalia.it

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