Nella primavera 2026 ADBI ha avviato il progetto pilota “Valorizzare le competenze senior”, nato dai risultati di un sondaggio tra le associate con l’obiettivo di sostenere le socie over 55 nel loro percorso professionale. L’iniziativa pilota ha coinvolto complessivamente 16 partecipanti attraverso due percorsi di gruppo: counseling e coaching.
Il percorso di group counseling, basato sulla cinematerapia, ha offerto uno spazio di confronto e riflessione sulle proprie risorse personali, favorendo consapevolezza, condivisione ed elaborazione delle esperienze professionali e di vita. Le partecipanti hanno evidenziato il valore di un ambiente protetto, non giudicante e riservato, capace di stimolare nuove prospettive sul presente e sul futuro.
Il percorso di group coaching si è invece concentrato sulla trasformazione della consapevolezza in azioni concrete, aiutando le partecipanti a riconoscere le proprie risorse, superare automatismi limitanti e definire obiettivi realistici e raggiungibili.
Pur con approcci differenti, counseling e coaching hanno condiviso un obiettivo comune: rafforzare la fiducia nelle proprie capacità e valorizzare competenze ed esperienze maturate nel corso della carriera. Il riscontro molto positivo delle partecipanti e l’interesse emerso durante il webinar conclusivo confermano il valore dell’iniziativa e aprono la strada a una possibile nuova edizione del progetto, anche in una formula integrata che combini i punti di forza dei due percorsi.
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