Le ambassador impegnate su questo fronte sono un osservatorio distribuito nell’organizzazione, attento ad intercettare i rischi del lavoro da remoto, in particolare per le colleghe. Le prime riflessioni sul tema sono confluite nel testo ‘Riflessioni sullo smart working’, con cui ADBI ha voluto contribuire al processo partecipativo lanciato dalla Banca per la definizione del lavoro dopo l’emergenza. Nel testo, partendo dal riconoscimento degli indiscutibili punti di forza del lavoro delocalizzato, sono state evidenziate le criticità, potenziale fonte di ghettizzazione e di autoesclusione femminile. L’intesa con le parti sociali ha configurato una forma di lavoro agile estesa, neutra e volontaria. Nel mutato contesto lavorativo, le ambassador continuano la loro attività di ascolto e proposta sul territorio.